BTS CCST

FORMATION EN BTS CCST - Conseil et commercialisation de solutions techniques. 

Objectifs
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
  • Vendre des solutions technico commerciales sur un cycle de vente complet : avant, pendant et après l’achat.
  • Développer, accompagner et conseiller votre clientèle tout au long du processus commercial.
  • Adapter votre offre et proposer des solutions techniques qui correspondent aux besoins de votre client.
  • Le management commercial.
  • La mise en œuvre de la politique commerciale.

Les métiers proposés par cette formation sont orientés sur des produits techniques : 
  • Technico commercial (e).
  • Commercial (e) de terrain ou sédentaire.


Public
Être titulaire du Bac ou l’équivalent
Dans le cadre de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP), la formation est accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR) ou présentant un trouble de santé invalidant après l'étude de faisabilité réalisée par notre référent handicap.

Candidatez en ligne!

Nombre de places limitées, inscrivez-vous en ligne

BTS CCST

Le programme inclut :

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère
  • Culture économique
  • Juridique et managériale
  • Conception et négociation de solutions  
    technico-commerciales
  • Management de l’activité technico-commerciale
  • Développement de clientèle et de la relation client
  • Mise en œuvre de l’expertise technico-commerciale.

1350 heures réparties sur les 2 ans.


Le rythme de la formation est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise

  • Diplôme du Bac ou équivalence 
  • CV + 2 photos
  • Carte d’identité ou passeport 
  • Attestation de recensement pour les ressortissants français
  • Lettre de motivation +Test + entretien

SESSION

1ere année : Octobre et novembre de chaque année et rentrée de Février

2e année : dès septembre de chaque année

Hors parcours sup


Tarif

 2 ans de formation

L’entreprise rémunère et offre une couverture sociale à l’apprenti. Le salaire varie selon l’âge et la progression dans le cycle de formation, il est calculé selon un pourcentage du SMIC. Passé 26 ans, la rémunération équivaut à 100% du SMIC.

Prise en charge du coût de la formation par les opérateurs de compétences * sous réserve de la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation 

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